Toute inter-vision passe d'abord par l'installation D'UN CLIMAT

• DE CONFIANCE
• DE RESPECT MUTUEL
• DE CONFIDENTIALITÉ.

Et ce, qu'elle soit individuelle ou en groupe.

À partir d'une SITUATION CONCRÈTE amenée par un(e) participant(e), le groupe va se mettre à l'écoute du déroulé des faits et de la question de la personne.

La prise en compte du CONTEXTE, la clarification du MANDAT, mais aussi l'ÉCOUTE DES ÉMOTIONS, des intuitions et du ressenti font partie du processus de prise de recul.

DIFFÉRENTS OUTILS vont aussi venir en aide pour prendre de la hauteur par rapport à la situation vécue sur le terrain :

• échanges au niveau verbal,
• théâtre forum,
• passage par le corps (statue),
• autres outils métaphoriques amenant un décalage et une ouverture.

Le GROUPE EST ACTEUR dans ce travail.

La personne en questionnement va alors pouvoir SE "DÉCOLLER" DE L'IMPASSE et faire émerger de NOUVELLES PISTES.

Le groupe est au service de la personne, mais chacun pourra trouver des résonances avec son propre terrain.

La psychologue est garante du cadre qui va permettre ce travail, et le cadre est coconstruit avec le groupe.

La psychologue et le cadre posé sont FACILITATEURS de la réflexion.